« Vision & Alignement » Pour les dirigeants qui veulent transformer leur organisation avec clarté, méthode et impact.

Ce que j’apporte

• Diagnostic stratégique RH complet
• Définition de la feuille de route RH et alignement CODIR
• Repositionnement de la fonction RH en partenaire business
• Optimisation des processus & reengineering
• Pilotage des initiatives de transformation

« Culture en Mouvement » Pour les entreprises qui veulent faire évoluer leurs pratiques et faire adhérer leurs équipes.

Ce que j’apporte

• Déploiement de programmes de transformation culturelle
• Accompagnement des managers dans le changement
• Communication interne et engagement des équipes
• Modernisation des pratiques managériales
• Approche humaine, réaliste et mobilisatrice

« Résilience & Continuité » Pour naviguer avec lucidité et humanité dans des contextes instables.

Ce que j’apporte

• Gestion de crise (géopolitique, sociale, organisationnelle)
• Plans d’urgence RH & continuité d’activité
• Relocalisation / restructuration / réorganisation métiers
• Stabilisation du climat social
• Communication sensible et soutien aux dirigeants
   

« Leadership Éclairé » Pour les leaders qui veulent gagner en impact, en recul et en présence.

Ce que j’apporte

• Coaching de dirigeants en contextes complexes
• Leadership interculturel (expertise biculturelle France–Russie)
• Prise de poste à enjeu stratégique
• Communication claire et alignée
• Développement de l’intelligence relationnelle